据报道，快递巨头UPS和卡车司机之间围绕新合同的矛盾加剧，工会主席发表了迄今为止最严重的声明。
据悉，事件前期双方在55个非经济问题达成了初步协议，但却卡在了对卡车工人加薪的问题上。
双方劳动合同在今年7月31日到期，如果在此之前不能达成和解的话，这也就意味着34万UPS员工就会在8月1日实行罢工。
据全球航运和物流公司Pitney Bowes的数据，如果该公司34万名员工罢工，UPS现在平均每天运送2400万件包裹，约占美国包裹总量的四分之一，用UPS的话说，相当于美国国内生产总值（GDP）的6%左右。
如果发生罢工，将会对中小卖家产生严重的负面影响，毕竟许多亚马逊FBA卖家依赖UPS进行包裹派送。
对于很多已经交付商品的卖家来说，受到本次罢工影响，可能会导致物流延迟，卖家将会收到用户差评，影响店铺数据以及销量。
很多大公司开始将产品转移到联邦快递和其他承运商，以应对可能发生的UPS罢工。
但是对于一些小型公司来说，变换物流商家可能会带来无法承担的成本，投入过高且风险大大增加，让不少卖家陷入困境。
